Une formation efficace ne se limite pas à l’enseignement. Il est essentiel de pouvoir évaluer les acquis des apprenants et assurer un suivi post-formation. Cette session vous apprendra à mettre en place un système d’évaluation performant et un suivi après la formation.

• Détails :

  • Objectifs de la formation :

    • Apprendre à évaluer les compétences et les performances des apprenants.

    • Concevoir des outils d’évaluation adaptés.

    • Mettre en place un suivi pour garantir l’application des acquis.

  • Public cible :

    • Formateurs, responsables pédagogiques, gestionnaires de formations.

  • Durée :

    • 2 jours (16 heures).

  • Contenu :

    • Création d’outils d’évaluation et de feedback.

    • Mesure de l’impact des formations sur les performances des apprenants.

    • Suivi post-formation et réajustement des formations si nécessaire.

    • Utilisation des données d’évaluation pour améliorer les parcours pédagogiques.